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La Corte di Giustizia Europea si esprime in merito al tema dei simboli religiosi sul luogo di lavoro a seguito del ricorso di due donne alle quali il datore di lavoro aveva vietato di indossare il velo islamico durante l'orario lavorativo.
Il ricorso delle due donne verteva sul fatto che la scelta su quali siano gli abiti più adatti ad ogni tipologia di lavoro viene posta a carico del singolo lavoratore, il quale, si sa, può scegliere con molta discrezionalità. Le uniche eccezioni sono rappresentate dalle divise e dagli abiti indossati per ragioni di sicurezza dei lavoratori stessi.